Chào bạn
Thông thường khi ký hợp đồng lần đầu thường là hợp đồng thử việc,rồi mới hợp đồng chính thức.
Luật lao động quy định cụ thể, chi tiết thời gian đối với hai loại hợp đồng này.
Luật BHXH quy định những lao động có ký hợp đồng lao động ko xác định thời hạn, hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc từ đủ 3 tháng trở lên mới thuộc dạng đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Quyết định 902 BHXH Việt nam quy định rõ: Trường hợp lao động ký hợp đồng thử việc mà sau khi ký hợp đồng thử việc tiếp tục ký hợp đồng lao động với đơn vị thì thời gian làm việc theo hợp đồng thử việc vẫn phải truy đóng BHXH.
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi,chúng tôi sẽ tư vấn trực tiếp, cụ thể cho bạn.
Công ty Tư vấn & Truyền thông GiNET (GiNET Consulting & Communication Co., Ltd) - Chúng tôi liên kết với tất cả các hãng Bảo hiểm uy tín ở Việt Nam là địa chỉ tin cậy cho bạn và những ai thắc mắc về bảo hiểm
Điện thoại : Tại Hà Nội: 0437367654/0989.965.196
Tại Sài Gòn:083 837 9914/0977061858
Mail : baohiem@ginet-vn.com
Yahoo chat : baohiem24h1@yahoo.com
Skype ID : baohiem24h1
Web : http://www.baohiem24h.net
http://www.webbaohiem.net