Rao vặtTư vấnHỏi đápHỗ trợ
  Giỏ hàng  Đã xem  Thông báo  Đăng ký  Đăng nhập
Danh mục sản phẩm
Mua hàng thuận tiện hơn qua APP
Tải ứng dụng ngay

Sắp xếp quyền ưu tiên cho công việc

Có 0 nơi bán, giá từ : 0₫
Lịch sử giá      
Loại sách: Kinh tế - Nhân sự - Việc làmSố trang: 372
Kích cỡ: 14x20cmNhà xuất bản: Giao thông vận tải
Tìm theo vần: SHình thức bìa: Bìa mềm
Sắp xếp quyền ưu tiên cho công việc
Thông số kĩ thuật trên Vatgia.com chỉ mang tính tham khảo, thông số có thể thay đổi mà không báo trước.
Nếu bạn phát hiện thông số sai xin hãy Click vào đây để thông báo cho chúng tôi. Xin trân trọng cảm ơn bạn!
Loại sáchKinh tế - Nhân sự - Việc làm
Tác giảStephen R.Covey
Người dịchNhân Văn
Số trang372
Kích cỡ14x20cm
Nhà xuất bảnGiao thông vận tải
Tìm theo vầnS
Hình thức bìaBìa mềm
Nội dung tóm tắt
- Quyển Sắp xếp quyền ưu tiên cho công việc sẽ giúp bạn đọc giải quyết vấn đề về thời gian, cụ thể là: Tại sao bạn thất bại cho dù đã cố gắng hết sức để thu xếp công việc? Làm thế nào để khắc phục những thói quen không tốt về cách sử dụng thời gian? Mối quan hệ giữa hai vấn đề quản lý thời gian và quản lý tiền bạc. Làm thế nào để xử lý công việc hiệu quả?... Nội dung sách sẽ bàn về cách tổ chức công việc phối hợp với sự sắp xếp thời gian hợp lý. Việc này sẽ giúp tất cả các nhà doanh nghiệp và cá nhân, đoàn thể quản lý thời gian và làm cho công việc thêm hiệu quả.
Mục lục
Giới thiệu
Phần một: Đồng hồ - la bàn
1. Bao nhiêu người vào phút cuối đời muốn được hưởng thời gian bên công việc?
Đồng hồ - la bàn
Thức tỉnh
Ba giải pháp quản lý thời gian
Điểm mạnh và yếu của từng giải pháp
Nhu cầu cho giải pháp thứ tư
2. Thói quen cấp bách
Lúc nào cũng hối hả
Bảng chỉ dẫn
Sự quan trọng
Không quan trọng
Mô hình sự quan trọng
Vấn mọi người về ma trận
Hơn cả sự phức tạp
Sự thỏa mãn bốn nhu cầu và khả năng con người
Sự cân bằng và tính hiệp lực giữa bốn nhu cầu
Điểm nóng
Thực tế về các nguyên tắc định hướng đúng
Những nguyên tắc này là: luật của nông trại
Ảo giác - thực tế
Tiềm năng của bốn khả năng thiên phú con người
Phát triển khả năng thiên phú
Sự nhún nhường của các nguyên tắc
Di chuyển đến giải pháp thứ tư
Phần hai: Ưu tiên trước cho những việc quan trọng cần làm
3. Bước một: Liên kết tầm nhìn và sứ mệnh
Bước thứ hai: nhận dạng các vai trò
Bước thứ ba: chọn lựa những mục tiêu trong ô thứ hai cho mỗi vai trò
Bước thứ tư: tạo cơ cấu cho việc quyết định trong tuần
Bước thứ năm: luyện tập tính toàn vẹn
Bước thứ sáu: đánh giá
Mô hình và tiến trình
4. Sự tưởng tượng làm biến đổi hay tiến triển tốt hơn
Tạo ra và cùng sống với một sứ mệnh
Bài tập cho sự tưởng tượng mang tính sáng tạo
Bước vào cuộc sống ẩn chứa bên trong
Những đặc điểm của sự tuyên bố các sứ mệnh
Từ sứ mệnh đi đến hiện tại cuộc sống
Gia tài của sự tưởng tượng
5. Sự cân bằng là gì?
Tạo ra sự hiệp lực của các vai trò
Ba mô hình nuôi dưỡng sự cân bằng
Việc tổ chức các hoạt động ở ô thứ hai nuôi dưỡng sự cân bằng
Sự cân bằng tạo ra sự phong phú
6. Sử dụng bốn khả năng thiên phú của con người
Cách thức để thiết lập và đạt được các mục tiêu dựa vào các nguyên tắc
Những đặc điểm của những mục tiêu hàng tuần có hiệu quả
Sự tự tin và dũng cảm
7. Sự khác biệt có trong một cuộc sống chất lượng
8. Thời điểm lựa chọn
Sự lựa chọn dựa vào nguyên tắc trung tâm
Cách thức chúng ta thực hiện sự lựa chọn
Luyện tập tiếng nói xuất phát từ trái tim
Kết quả của lối sống bằng lương tâm
9. Sự đánh giá: Khép lại cái thòng lọng
Cách đánh giá hoạt động trong tuần
Mỗi tuần là một phần của tổng thể lớn hơn
Sức mạnh của tiến trình
Phần ba: Tính hiệp lực của mối quan hệ tương hỗ
10. Mô hình độc lập
Cái giá của mô hình độc lập
Mô hình mang tính tương trợ lẫn nhau
Mối quan hệ tương hỗ giúp định nghĩa lại “tầm quan trọng”
Mối quan hệ tương hỗ thực sự có thể thay đổi được
Bốn cống hiến trong mối quan hệ tương hỗ
11. Quy trình cả hai cùng thắng
Xây dụng tính hiệp lực
Tầm quan trọng của tầm nhìn chung
Sự say mê về tầm nhìn chung
Xây dựng một thông điệp ủy quyền chung
Tầm quan trọng của vai trò hợp lực và mục tiêu
Tạo ra thỏa hiệp lãnh đạo để cả hai chiến thắng
Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta không nhất trí với nhau?
Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta thực sự bất đồng ý kiến với nhau?
Sự khác nhau của việc hợp tác để giải quyết những mục tiêu quan trọng trước những mục tiêu quan trọng khác
- Nuôi dưỡng điều kiện ủy quyền
- Một bữa ăn trưa thịnh soạn của nhà vô địch
- Trở thành người lãnh đạo/người phục tùng
Tất cả điều này nghe có vẻ to tát nhưng…
Điều kỳ diệu của cây tre Trung Quốc
Phần bốn: Sức mạnh của sự bình yên của cách sống có nguyên tắc
12. Buổi sáng thứ hai ở văn phòng
Sáng chủ nhật cùng gia đình
Một buổi sáng nào đó với đội hoặc nhóm của bạn
Một ngày tạo nên sự khác biệt gì?
13. Sự thanh thản là gì?
Những việc cần được ưu tiên giải quyết trước sẽ nuôi dưỡng sự thanh thản
Hai nguyên tắc cơ bản: sự cống hiến và lương tâm
Hai chướng ngại vật: sự nhụt chí và niềm kiêu hãnh
Đặc điểm của người sống có nguyên tắc
Sự giải phóng
Bước ngoặt
Chúng ta phải thay đổi để tìm kiếm những cái mới
Lời kết

Liên hệ quảng cáo

Liên hệ Quảng Cáo: 02439747875

Hỏi đáp về sản phẩm

Hỏi cộng đồng(Tối thiểu 20 kí tự)
  • Tất cả
  • Thông tin sản phẩm
  • Hỏi đáp
  • Đánh giá
Thông tin sản phẩm
Hỏi đáp
Đánh giá