| Loại sách | Kinh tế - Nhân vật - Kinh nghiệm kinh doanh |
| Tác giả | Lê Anh Cường |
| Số trang | 492 |
| Kích cỡ | 14.5x20.5cm |
| Nhà xuất bản | Lao động - Xã hội |
| Tìm theo vần | P |
| Hình thức bìa | Bìa mềm |
| Nội dung tóm tắt |
Quản trị nhân sự là môn học bắt buộc trong nhiều trường đại học và cũng đã có nhiều cuốn sách đề cập đến lĩnh vực này. Tuy nhiên, những kiến thức, phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự tiên tiến, phù hợp với điều kiện và có tính ứng dụng cao đối với thực tiễn quản lý ở các doanh nghiệp Việt Nam còn chưa được tổng kết, chọn lọc và phổ biến rộng rãi.
Cuốn "Phương Pháp Và Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự" là kết quả của sự nghiên cứu, chọn lọc và tổng kết từ nhiều tác phẩm, công trình nghiên cứu, đặc biệt từ cuốn "Quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ" của các tác giả Trung Quốc.
Phương Pháp Và Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự gồm 7 chương:
Chương I: Nhân lực - Nguồn lực chiến lược.
Chương II: Phân tích chức vụ.
Chương III: Tìm kiếm, tuyển chọn và sử dụng nhân viên.
Chương IV: Đánh giá và quản lý hiệu quả thành tích.
Chương V: Đào tạo và khai thác nguồn nhân lực.
Chương VI: Quản lý tiền lương.
Chương VII: Quan hệ lao động.
Đây thực sự là một cẩm nang hữu ích đối với các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, những người làm công tác nghiên cứu, giảng dạy, các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự nói riêng và hoạt động quản lý nói chung.
|
