Liên hệ
127/99 Ni Su Huynh Lien F10 Q Tan Binh
PHẦN MỀM NHÂN SỰ PHÙ HỢP VỚI TẤT CẢ CÁC LOẠI HÌNH KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP
Phần mềm Nhân sự -chấm công tiền lương
http://www.daketnoi.net/phanmemnhansu.html
http://www.daketnoi.com/phanmemnhansu.html
http://www.phanmemnhansu.net/phanmemnhansu.html
http://www.daketnoi.net/quanlynhansu.html
http://www.daketnoi.com/quanlynhansu.html
http://www.phanmemnhansu.net/quanlynhansu.html
http://www.phanmemnhansu.net/nhansu.html
http://www.daketnoi.net/nhansu.html
http://www.daketnoi.com/nhansu.html
I.Chức Năng Quản Lý Nhân Sự :
- Quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã số nhân viên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, sổ bảo hiểm, địa chỉ, điện thoại, chỗ ở hiện nay, đơn vị công tác, chức danh công tác, chức danh nghề...
- Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình
- Quản lý chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, chính trị, Đoàn, Đảng, Công đoàn
- Quản lý chi tiết quá trình công tác của người lao động.
- Quản lý việc lưu trữ hồ sơ của người lao động.
- Theo dõi quá trình diễn biến lương của người lao động.
- Theo dõi quá trình khen thưởng, kỷ luật...
- Quản lý chi tiết về hợp đồng lao động giữa công ty với người lao động: Hợp đồng thử việc, tập việc, hợp đồng chính thức có xác định thời hạn, không xác định thời hạn.
- Theo dõi gia hạn hợp đồng.
- Theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng
- Quản lý chi tiết hồ sơ
- Theo dõi chi tiết nội dung quá trình phỏng vấn các ứng viên
- Theo dõi kết quả phỏng vấn ứng viên
II. Chức Năng Chấm công
- Theo dõi ngày công thực tế của nhân viên
- Theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ việc riêng , nghỉ ốm đau thai sản …
- Theo giỏi giờ làm thêm, giờ tăng ca, của nhân viên
III. Chức năng quản lý tiền lương
- Tính lương cho các phòng ban: Lương dán tiếp, trực tiếp
- Tính lương tạm ứng
- Linh hoạt tính lương theo công thức định sẳn của từng doanh nghiệp
- Các khoản phải thu
- Các khoản giảm trừ
IV. Chức năng quản lý BHXH .
1. Quản lý tăng giảm lao động, thay đổi mức đóng BHXH:
· Tờ khai đăng ký BHXH,BHYT,BHTN Theo mẫu 01-TBH.
-Danh sách đề nghị cấp sổ BHXH,BHYT mẫu 01a-TBH
· Cập nhật phát sinh tăng lao động phải đóng BHXH, BHYT theo mẫu 02-TBH.
· Cập nhật phát sinh giảm lao động, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT theo mẫu 03a-TBH.
· Quản lý chặt chẽ số phải đóng BHYT do nghỉ thai sản, nghỉ ốm dài ngày trong các trường hợp có thu hồi hoặc không thu hồi được thẻ BHYT
· Theo dõi tổng số phải đóng theo từng đợt phát sinh hoặc hàng tháng.
· Kết xuất số liệu mẫu 02-TBH, 03-TBH cho cơ quan BHXH.
· Theo dõi phát sinh 2% để lại đơn vị trên Tổng quỹ lương đóng BHXH của đơn vị.
· Số liệu phát sinh về tăng giảm lao động hoặc thay đổi mức đóng được kết xuất từ phân hệ quản lý hợp đồng và phân hệ quản lý diễn biến tiền lương.
2. Quản lý số đã đóng BHXH:
· Quản lý Ủy nhiệm chi nộp tiền đóng BHXH.
· Quản lý số được duyệt chi 2% với cơ quan BHXH.
3.Quản lý và đối chiếu số phải đóng với thông báo của cơ quan BHXH:
· Cập nhật và theo dõi Lãi phát sinh do chậm nộp theo thông báo của cơ quan BHXH.
· Quản lý số phải nộp hàng tháng - đối chiếu với thông báo kết quả đóng BHXH của cơ quan BHXH
· Quản lý số phải nộp hàng quý - đối chiếu với thông báo kết quả đóng BHXH của cơ quan BHXH
V. Chức năng báo cáo
1. Báo cáo nhân sự:
3. Báo cáo tiền lương
· Báo cáo tổng hợp thanh toán tiền lương cho toàn công ty...
4. Báo cáo quản lý đóng nộp BHXH
· Tờ khai tham gia BHXH,BHYT – Mẫu số 01- TBH.
· Danh sách lao động đề nghị cấp sổ BHXH, thẻ BHYT – Mẫu 01a - TBH
· Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT - Mẫu 02-TBH,
· Danh sách điều chỉnh lao động và mức đóng BHXH, BHYT - Mẫu 03a-TBH
· Danh sách lao động đang tham gia BHXH, BHYT
· Quá trình tham gia đóng BHXH, BHYT của từng lao động
· Liệt kê chứng từ đóng BHXH, BHYT
· Liệt kê chứng từ được duyệt chi 2% để lại đơn vị
· Liệt kê Lãi phát sinh do chậm đóng
· Báo cáo kết quả đóng hàng tháng để đối chiếu với số liệu của cơ quan BHXH - Mẫu 08-TBH
· Báo cáo kết quả đóng hàng quý để đối chiếu với số liệu của cơ quan BHXH - Mẫu 08-TBH.
· Các mẫu biểu và báo cáo sẽ được cập nhật thường xuyên theo đúng qui định của BHXH Việt Nam
Hãy liên hệ với chúng tôi để được chuyên viên về nhân sự tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc hoàn toàn miễn phí !
Phần mềm Nhân sự -chấm công tiền lương
http://www.daketnoi.net/phanmemnhansu.html
http://www.daketnoi.com/phanmemnhansu.html
http://www.phanmemnhansu.net/phanmemnhansu.html
http://www.daketnoi.net/quanlynhansu.html
http://www.daketnoi.com/quanlynhansu.html
http://www.phanmemnhansu.net/quanlynhansu.html
http://www.phanmemnhansu.net/nhansu.html
http://www.daketnoi.net/nhansu.html
http://www.daketnoi.com/nhansu.html
Phần mềm nhân sự - phần mềm quản lý nhân sự - phan mem nhan su – phan mem quan ly nhan su - phan mem nhan su cham cong tinh luong – phần mềm nhân sự chấm công tính lương – phần mềm quản lý nhân sự tiền lương – phần mềm quản trị nhân sự - Phần mềm nhân sự - phần mềm quản lý nhân sự - phan mem nhan su – phan mem quan ly nhan su - phan mem nhan su cham cong tinh luong – phần mềm nhân sự chấm công tính lương – phần mềm quản lý nhân sự tiền lương – phần mềm quản trị nhân sự - Phần mềm nhân sự - phần mềm quản lý nhân sự - phan mem nhan su – phan mem quan ly nhan su - phan mem nhan su cham cong tinh luong – phần mềm nhân sự chấm công tính lương – phần mềm quản lý nhân sự tiền lương – phần mềm quản trị nhân sự - Phần mềm nhân sự - phần mềm quản lý nhân sự - phan mem nhan su – phan mem quan ly nhan su - phan mem nhan su cham cong tinh luong – phần mềm nhân sự chấm công tính lương – phần mềm quản lý nhân sự tiền lương – phần mềm quản trị nhân sự
HẾT HẠN
Mã số : | 1746437 |
Địa điểm : | Hồ Chí Minh |
Hình thức : | Cần bán |
Tình trạng : | Hàng mới |
Hết hạn : | 18/06/2020 |
Loại tin : | Thường |
Gợi ý cho bạn
Bình luận