Có Vi Phạm Khi Nhận Đóng Hộ Bhxh?

Có vi phạm khi nhận đóng hộ BHXH cho người lao động nghỉ việc nhưng vẫn đóng bảo hiểm xã hội không? Người lao động nghỉ việc tham gia BHXH bằng cách nào? Tỷ lệ đóng ra sao?

1. Đối tượng nào phải tham gia bảo hiểm xã hội?

Nội dung quy định về trường hợp tham gia BHXH bắt buộc tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (2014). Cụ thể:

- Người thực hiện các nhiệm vụ lao động theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn

- Người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng

- Người thực hiện các nhiệm vụ lao động dưới 15 tuổi trong HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật theo quy định của pháp luật về lao động

- Người thực hiện các nhiệm vụ lao động theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng

Kết luận từ những phân tích trên, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là người lao động có hợp đồng lao động đủ 01 tháng trở lên. Người sử dụng lao động và người lao động cần đóng bảo hiểm xã hội theo như tỷ lệ được quy định tại Luật BHXH. 

2. Mức đóng BHXH của người lao động 

Mức đóng BHXH được quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật BHXH (2014) và Điều 44 Luật An toàn, vệ sinh lao động (2015). Cụ thể:

*Đối với người lao động: 

+Đóng 8% trên tổng tiền lương.

*Đối với đơn vị sử dụng lao động:

+ Đóng 3% quỹ tiền lương đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản.

+ Đóng 1% quỹ tiền lương đóng BHXH vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

+ Đóng 14% quỹ tiền lương đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất. 

Phạt hành chính hoặc hình sự là mức phạt mà doanh nghiệp có thể nhận nếu thực hiện trái với quy định. Ngoài phải nộp đủ số tiền BHXH đóng thiếu, doanh nghiệp còn phải đóng phạt hành chính lên tới 75 triệu đồng theo điểm a khoản 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

3. Tiếp tục tham gia BHXH khi nghỉ việc thế nào?

3.1 Nghỉ việc nhưng vẫn đóng bảo hiểm xã hội thế nào?

Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc trường hợp tham gia BHXH bắt buộc có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Điều này được quy định tại Khoản 4, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội (2014).

Căn cứ theo quy định được nêu tại phần 01, NLĐ đã chấm dứt hợp đồng lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Do đó, cách tham gia BHXH cho người lao động đã nghỉ việc là tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.

3.2 Mức đóng BHXH là bao nhiêu?

Khi tham gia BHXH tự nguyện, người tham gia BHXH được hưởng phúc lợi từ chế độ hưu trí và chế độ tử tuất. Người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình. 

Người đóng BHXH tự nguyện được chọn mức đóng phù hợp với thu nhập, tỷ lệ đóng là 22% trên tổng thu nhập đúng như quy định tại Khoản 1, Điều 87, Luật Bảo hiểm xã hội (2014). Mức thu nhập tháng làm đóng BHXH thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở. 

4. Ở đâu nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội? 

Tổng kết các điều khoản quy định về tham gia bảo hiểm xã hội tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (2014) về BHXH bắt buộc và Khoản 4, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội (2014) về BHXH tự nguyện. Sau khi nghỉ việc người lao động vẫn tiếp tục muốn tham gia BHXH thì sẽ tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Đóng hộ BHXH là hoạt động trái pháp luật.

Thực tế, dịch vụ đóng hộ BHXH được đăng tải tràn lan trên Internet và các hội nhóm. Đây là những dịch vụ trái pháp luật, tất cả những người có liên quan tới mua bán dịch vụ này đều bị pháp luật xử lý. Người lao động nên cẩn thận với các dịch vụ lừa đảo trái pháp luật này.

Trên đây là quy định về BHXH cùng như sai phạm trong hành vi đóng hộ BHXH. Người lao động không nên các dịch vụ trái pháp luật này. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về BHXH hãy liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên dưới để được tư vấn miễn phí 100%.

CÔNG TY TNHH AZTAX

Hotline: 0932.383.089

Email: cs@aztax.com.vn