Tính Tiền Lương Tháng 13

Lương tháng 13 ở mỗi doanh nghiệp, mỗi công ty sẽ khác nhau dựa theo thỏa thuận hoặc hợp đồng đã ký kết ban đầu, vì vậy không có cách tính lương tháng 13 nào cụ thể cho từng cá nhân. Tuy nhiên, AZTAX đã tổng hợp những cách tính cũng như công thức tính lương tháng 13 đang được áp dụng rộng rãi tại nhiều doanh nghiệp hiện nay

Một vài tiêu chí thông dụng:

Dịch vụ nhận bảo hiểm xã hội một lần

Dịch vụ nhận bảo hiểm xã hội một lần

dịch vụ đóng hộ bảo hiểm xã hội

– Người lao động làm việc từ 1 tháng trở lên và liên tục đến thời điểm tính lương tháng 13

– Người lao động làm đủ 12 tháng thì sẽ được hưởng lương tháng 13 

1. Người lao động làm việc từ 1 tháng trở lên và liên tục đến thời điểm tính lương tháng 13

Lương tháng 13 = (M : 12) x TLTB

Trong đó:

M: là thời gian người lao động làm việc trong năm đó

TLTB: là trung bình tổng lương các tháng mà người lao động làm việc trong năm

2. Người lao động làm đủ 12 tháng trong năm

Lương tháng 13 = 1 x TLTB

TLTB: là trung bình tổng lương các tháng mà người lao động làm việc trong năm

Lưu ý:

– Khoản lương tháng 13 cũng phải chịu thuế và đóng thuế theo quy định

– Đơn vị sử dụng lao động chỉ trả lương tháng 13 cho người lao động vào tháng nào thì đóng thuế tháng đó

– Số tiền lương tháng 13 sẽ không được tính đóng bảo hiểm xã hội vì bản chất căn cứ vào tiền thưởng.

Trong quá trình tham gia kinh doanh, người tham gia cần phải tuân thủ các nguyên tắc cũng như quy định của cơ quan nhà nước - tránh tình trạng vi phạm pháp luật vì thiếu hiểu biết. Người lao động hoặc doanh nghiệp trong quá trình làm việc có gặp vấn đề về pháp lý hoặc vướng phải các thủ tục không thể giải quyết được, hãy liên hệ ngay đến AZTAX. Chúng tôi với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực: BHXH, lương C&B, kế toán và thuế,... sẽ hỗ trợ nhanh chóng mọi vấn đề mà bạn đang gặp phải.