Các Hình Thức Đào Tạo Inhouse Doanh Nghiệp Phổ Biến Hiện Nay

Cáchình thức đào tạo Inhouse doanh nghiệp hiện nay rất đa dạng, với nhiều hình thức và công cụ khác nhau để đáp ứng cho nhu cầu đào tạo phong phú của nhiều doanh nghiệp. Trong một doanh nghiệp, dù kinh doanh dưới dạng thức nào, các sản phẩm, kinh doanh như thế nào thì việc xây dựng đội ngũ nhân viên là vô cùng quan trọng. Lực lượng nhân viên là gốc rễ của một doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn có hình ảnh thương hiệu tốt đẹp, uy tín trong mắt khách hàng thì chính nhân viên là những người truyền tải thông điệp của doanh nghiệp. 

Chi tiết khóa đào tạo tại: Đào tạo inhouse là gì? Khóa học đào tạo inhouse chuyên nghiệp

Các hình thức đào tạo Inhouse doanh nghiệp

Một doanh nghiệp sẽ có rất nhiều phòng ban khác nhau, thực thi những trách nhiệm khác nhau. Tuy nhiên, các phòng ban này sẽ luôn có sự gắn kết nhằm tạo ra sự đồng nhất trong doanh nghiệp. Vì thế, mỗi một nhân viên trong doanh nghiệp sẽ có những điểm mạnh, điểm yếu khác nhau, làm những phòng ban khác nhau. Do đó, hình thức đào tạo inhouse - đào tạo nội bộ doanh nghiệp cũng phải có sự phù hợp theo từng đối tượng. 

Ví như, trong một doanh nghiệp sẽ có Ban lãnh đạo, phòng Hành chính - Nhân sự, phòng Kế toán, phòng Truyền thông - Marketing, phòng Sales,... Nhiều phòng ban khác nhau nên việc đào tạo phải phù hợp theo từng phòng ban nhằm mang đến hiệu quả tốt nhất cho doanh nghiệp. 

Một số hình thức đào tạo inhouse doanh nghiệp phổ biến hiện nay trong việc đào tạo cho doanh nghiệp như: 

- Đào tạo phát triển lãnh đạo: Thông thường để đào tạo lãnh đạo thì nhân viên phải là giữ các cấp quản lý trong doanh nghiệp, hoặc là những nhân viên có tiềm năng lãnh đạo. Việc đào tạo phát triển kỹ năng lãnh đạo sẽ giúp cho các nhân viên tiềm năng phát huy tối đa năng lực và nâng cao hiệu quả quản lý trong doanh nghiệp. 

- Đào tạo trực tuyến: Được gọi nhiều là (đào tạo E - learning). Việc đào tạo dưới hình thức này sẽ sử dụng các nền tảng học trực tuyến để cung cấp khóa học cho nhân viên. Không gò bó về thời gian hay địa điểm, nhân viên có thể tự sắp xếp học theo thời gian và tiến độ của mình. 

- Đào tạo theo Mô-đun: Khi đào tạo cho học viên, chương trình đào tạo sẽ được chia ra thành các mô-đun nhỏ, mỗi mô-đun sẽ chỉ dạy những kỹ năng, kiến thức cụ thể cho học viên. Nhìn qua các mô-đun, người học sẽ dễ dàng hình dung được hệ thống kiến thức và tiến trình học tập. 

Các hình thức đào tạo inhouse doanh nghiệp phổ biến

- Đào tạo tại chỗ: Người học có thể tự học hỏi trong quá trình làm việc, dưới sự hướng dẫn của các đồng nghiệp hoặc người quản lý. Việc học tại chỗ này sẽ giúp cho nhân viên áp dụng các kiến thức được học vào công việc thực tiễn hằng ngày một cách nhanh chóng.

- Đào tạo định kỳ: Theo từng khung thời gian nhất định, lịch trình đào tạo đã được sắp xếp phù hợp để đào tạo cho học viên, nhân viên. Thời gian đào tạo có thể hằng tuần, hằng tháng hoặc hằng quý. Việc đào tạo thường xuyên sẽ giúp cho nhân viên được nâng cấp và cập nhật kỹ năng, kiến thức liên tục. 

- Đào tạo hội thảo, hội nghị: Doanh nghiệp có thể đào tạo từ việc tổ chức các buổi hội thảo, hội nghị theo chủ đề cụ thể. Việc tham gia đào tạo theo hội thảo, hội nghị sẽ giúp cho nhân viên có cơ hội được tương tác, hỏi đáp trực tiếp với các chuyên gia. 

- Đào tạo kết hợp: Là việc đào tạo được kết hợp dưới hình thức trực tuyến và trực tiếp. Việc đào tạo kết hợp sẽ giúp cho nhân viên, người học có những trải nghiệm đa dạng. 

- Đào tạo kèm cặp: Tức là việc đào tạo từ những người có kinh nghiệm, đi trước trong doanh nghiệp. Họ thường được gọi là mentor, hoặc những huấn luyện viên (coach). Những người đi trước luôn có kinh nghiệm thực tế lâu năm giúp cho người được hướng dẫn nhanh chóng nắm bắt và làm việc hiệu quả nhất. 

- Đào tạo theo dự án: Người học có thể trực tiếp tham gia vào các dự án thực tế, học hỏi thông qua việc giải quyết các vấn đề cụ thể, thực tế đang diễn ra. Việc học hỏi này mang tính thực tiễn cao. giúp người học nâng cao khả năng xử lý, giải quyết vấn đề.

- Đào tạo kỹ năng mềm: Bất kỳ một nhân viên nào, làm chức vụ nào, ngành nghề nào cũng cần có kỹ năng mềm để làm việc hiệu quả hơn trong doanh nghiệp. Ví như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng thuyết trình, …. 

- Đào tạo chuyên sâu: Thông thường thì việc đào tạo chuyên sâu diễn ra trong thời gian ngắn. Tập trung đào tạo một chuyên ngành, kiến thức, kỹ năng cụ thể nào đó trong doanh nghiệp. 

- Đào tạo thực hành: Là việc đào tạo tập trung vào các hoạt động thực hành, giúp nhân viên áp dụng được những kiến thức, lý thuyết học được vào thực tiễn. Việc áp dụng vào thực tiễn sẽ giúp cho nhân viên nhanh chóng tạo ra kết quả tốt nhất. 

Với các hình thức đào tạo inhouse doanh nghiệp đa dạng, việc lựa chọn hình thức phù hợp để đào tạo sẽ trở nên dễ dàng. Doanh nghiệp khi thuê đơn vị đào tạo bên ngoài hay tự đào tạo cho nhân viên của mình cũng có thể linh hoạt chọn các hình thức đào tạo inhouse doanh nghiệp phù hợp với nhu cầu thực tiễn của mình. 

Đơn vị đào tạo Inhouse uy tín, chất lượng

Các hình thức đào tạo inhouse doanh nghiệp hiện nay rất đa dạng, phổ biến. Các doanh nghiệp có thể tùy ý lựa chọn một hoặc vài hình thức phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. 

Nhận bằng chứng nhận tại học viện HPM

Nếu doanh nghiệp của bạn đang gặp phải những khó khăn hoặc thiếu nhân lực kỹ năng cao, chuyên gia trong ngành thì bạn hoàn toàn nên thuê các chuyên gia bên ngoài về giảng dạy tại doanh nghiệp của mình. Với nhiều năm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và phối hợp cùng các chuyên gia trong nhiều lĩnh vực, Học viện đào tạo doanh nhân HPM là đơn vị sẽ mang đến cho doanh nghiệp của bạn “luồng gió mới”, tạo ra sự đột phá, hiệu quả cao trong công việc nhờ việc đào tạo nên những nhân tài trong lĩnh vực của họ. 

Nếu bạn có những thắc mắc và đang mong muốn tìm giải pháp cho doanh nghiệp của mình, bạn hãy chọn Học viện đào tạo HPM. Các hình thức đào tạo inhouse doanh nghiệp phổ biến sẽ được HPM ứng dụng giảng dạy, nơi có nhiều chuyên gia sẽ giúp doanh nghiệp của bạn phát triển rực rỡ, bền vững.