Tuyển Thợ Xây Làm Việc Tại Cộng Hòa Belarus Châu Âu

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC VÀ DỊCH VỤ DẦU KHÍ VN

(PETROMANNING., JSC)

           Địa chỉ: Tầng 10, tòa nhà Maple, 11 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Tel: (84 4) 6.3293.555  máy hoặc DĐ: 093.267.8686      *    Fax:  (84 4) 3.7877282

Website: http://www.petromanning.com    *    Email: petromanning102@gmail.com

_____________________________________________________________________________

 CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG

LAO ĐỘNG XÂY DỰNG ĐI LÀM VIỆC TẠI CỘNG HÒA BELARUS

        Cộng hòa Belarus là quốc gia nằm ở Đông Âu, giáp Nga, Ucraina, Balan, Lítva và Látvia, có vị trí địa lý rất thuận lợi cho việc giao thương giữa Nga và khối liên minh Châu Âu. Diện tích đất khoảng 220.000 km², đất đai bằng phẳng, màu mỡ và có nhiều đầm lầy. Dân số khoảng 9,7 triệu dân. Khí hậu: mùa đông lạnh, mùa hè mát và ẩm, không khí tương đối dễ chịu và có thể lao động ngoài trời bình thường vào mùa đông.

 Belarus là quốc gia có quan hệ hợp tác gần gũi với Việt Nam trên nhiều lĩnh vực. Hiện có khoảng hàng ngàn người Việt Nam làm việc và sinh sống tại Belarus từ thời kỳ Liên bang Xô Viết, đều được hưởng các chế độ phúc lợi, quyền lao động như người lao động bản địa và được đánh giá tốt về trình độ tay nghề, ý thức làm việc.

 Từ năm 2008 đến nay, Công ty Petromanning đã đưa gần 600 công nhân xây dựng sang làm việc tại Khu liên hợp Văn Hóa - Thể thao đa năng “Minsk - Arena”và 1 số công trình xây dựng dân dụng khác. Mức thu nhập bình quân từ 600-900 USD/tháng; mọi chế độ người lao động được quan tâm đảm bảo theo đúng qui định của pháp luật lao động Belarus.

       Hiện nay, đối tác Belarus đang có nhu cầu trực tiếp tuyển và tiếp nhận lao động xây dựng của Việt Nam sang làm việc tại Belarus phục vụ cho một số công trình xây dựng của nhà nước và dân dụng với quy mô lớn, theo các điều kiện cơ bản sau:

Một số nội dung cơ bản về quyền lợi và các chế độ đối với người lao động:

     1. Tiền lương cơ bản khoảng:700 USD/tháng. Tổng thu nhập dự kiên khoảng 1.000 USD

Chủ sử dụng áp dụng trả lương theo hiệu suất công việc, trên cơ sở căn cứ định mức lao động đã được đăng ký tại Sở lao động và đảm bảo thu nhập của người lao động không thấp hơn 500 USD/tháng.

     2. Thời hạn hợp đồng: 03 năm và có thể được gia hạn thêm.

     3. Thời gian làm việc: 8h/ngày, 05 ngày/tuần (theo tiêu chuẩn Châu Âu).

 Ngoài ra, theo tiến độ công trình, Chủ sử dụng sẽ yêu cầu người lao động làm thêm giờ và làm thêm các ngày nghỉ. Lương và các chế độ được trả theo quy định.

    4. Nhà ở: được chủ sử dụng bố trí nơi ở miễn phí, có đầy đủ hệ thống bếp nấu, nhà ăn, nhà vệ sịnh và hệ thống nước nóng sinh hoạt, lò sưởi.

Chi phí đi lại từ nơi ở đến nơi làm việc được cung cấp.

    5. Chi phí tiền ăn: Chủ sử dụng cung cấp 01 bữa ăn trưa/ngày làm việc, các bữa còn lại LĐ tự túc.

    6. Chế độ bảo hiểm, phí an ninh, khám sức khỏe: do chủ sử dụng đài thọ.

    7. Vé máy bay: lao động mua vé lượt đi, chủ SD trả vé về khi hết hạn hợp đồng.

 Một số lưu ý đối với người lao động đi làm việc tại Belarus:

     Tiêu chuẩn:

-         Sức khỏe tốt, lao động được trên độ cao và trong điều kiện có tiếng ồn;

-         Trình độ tay nghề tương đương bậc 3/7 trở lên các nghề: nề, trát, ốp lát, mộc cốppha, thợ buộc thép, sơn...;

1. Ý thức kỷ luật tốt, có tinh thần trách nhiệm và tác phong làm việc nhanh nhẹn.
2. Được cấp thẻ lao động và hưởng các chế độ chăm sóc y tế, phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Belarus như người lao động bản địa.
3. Người lao động có nghĩa vụ trích nộp 1% tiền lương hàng tháng vào Quỹ Lương hưu và phúc lợi theo quy định Luật Lao động Belarus.

Quy trình, thủ tục tuyển chọn và xuất cảnh:

1. Lao động đăng ký dự tuyển phải làm hộ chiếu, khám sức khỏe tại BV theo chỉ định của Công ty (BV GTVT hoặc ĐK Tràng An);
2. Có chứng chỉ nghề phù hợp với vị trí đăng ký bậc 3/7 trở lên;
3. Hồ sơ xin cấp phép lao động gồm: Hộ chiếu, kết luận sức khỏe, 10 ảnh 4x6, bản dịch công chứng tiếng Nga chứng chỉ nghề và hồ sơ theo mẫu Công ty.
4. Chi phí xuất cảnh: Theo qui định của công ty tùy vào vị trí công việc. NLD sẽ được hỗ trợ cấp phát hồ sơ vay vốn XKLD theo qui định tại ngân hàng địa phương (dự kiến từ 70 – 80% chi phí )
5. 
   
6.  Trong thời gian chờ xuất cảnh, Công ty PETROMANNING sẽ tổ chức đào tạo GDĐH, bổ túc ngoại ngữ và tay nghề cho người lao động trước khi xuất cảnh(( học phí 3.000.000đ bao gồm tiền học, tiền ở KTX, thi sát hạch cấp chứng chỉ nghề, tiền ăn tự túc nộp theo qui định nhà trường)

 Công ty PETROMANNING ưu tiên tuyển chọn các đối tượng thuộc diện chính sách, con em cán bộ trong ngành và người lao động có tay nghề, ý thức kỷ luật tốt.

Thời gian thi tuyển: dự kiến ngày 10/08/2013

Thời gian xuất cảnh từ 2-3 tháng.

Xin liên hệ với Công ty theo địa chỉ:

MỨC LƯƠNG THÁNG TRÊN CƠ SỞ HOÀN THÀNH ĐỊNH MỨC

(tỷ giá tạm tính 1 USD = 8500 BYR theo ngân hàng quốc gia Belarus)

CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC VÀ DỊCH VỤ DẦU KHÍ VIỆT NAM

(PETROMANNING., JSC)

           Địa chỉ: Tầng 10, tòa nhà Maple, 11 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

            Điện thoại:        (84 4) 6.3293.555        *       Fax:  (84 4) 3. 7877282

  ĐTDĐ: 093.267.8686 Hoặc các văn phòng tư vấn tại địa phương./.  

                                   MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG CỦA ĐẠI SỨ QUÁN BELARUS THĂM VÀ LÀM VIỆC

        TẠI VĨNH PHÚC, CÔNG TY VÀ TRƯỜNG ĐÀO TẠO NGHỀ NĂM 2013.     

  (Công ty Cổ phần phát triển nguồn lực và dịch vụ dầu khí Việt Nam (PETROMANNING) là đơn vị được hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo giấy phép số: 193/LĐTBXH-GP do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cấp ngày 30/06/2009. Tiền thân là đơn vị trong ngành Dầu khí, Công ty đặc biệt quan tâm đến việc tạo điều kiện, thực hiện chế độ ưu đãi cho người lao động thuộc hộ chính sách, và quân nhân xuất ngũ. Trong những năm qua, Công ty đã đưa hàng ngàn lao động đi làm việc có thời hạn tại các thị trường như Các tiểu vương quốc Arap thống nhất UAE, CH Belarus, LB Nga, Nhật Bản, Trung đông, Malaysia, Đài Loan…Với bề dày kinh nghiệm và sự hợp tác, liên kết cùng nhiều đơn vị trong lĩnh vực xuất khẩu lao động., Chúng tôi luôn phấn đấu hết khả năng sẵn có nhằm mục đích đưa được những người có nhu cầu muốn đi xuất khẩu lao động sang tất cả các thị trường...)