Starbucks Tuyển Dụng: Kỹ Năng Phỏng Vấn Để Trúng Tuyển

Starbucks tuyển dụng, để trúng tuyển ngoài kiến thức chuyên môn bạn cũng cần nắm bắt những kỹ năng phỏng vấn để tăng cơ hội trúng tuyển cho mình. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng và cần thiết khi tham gia phỏng vấn, bạn có thể tham khảo và áp dụng.

Ngôn ngữ cơ thể

Ngôn ngữ cơ thể cũng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn khi Starbucks tuyển dụng. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện, cũng có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng Starbucks.

Một số biểu hiện cơ thể không được đánh giá tốt  như: liên tục nhìn đồng hồ, tư thế ngồi không thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống…  Thay vào đó, hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần… Có như vậy, bạn mới có thể tạo được ấn tượng tốt nhất với Nhà tuyển dụng Starbucks.

Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”

Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được”. Điều sẽ khiến Nhà tuyển dụng Starbucks đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người cầu tiến và ham học hỏi.

Không nói những điều tiêu cực về công ty cũ

Có thể khi Starbucks tuyển dụng, họ sẽ hỏi bạn “Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả lời bằng cách “nói xấu” sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ nghĩ rằng, khi bạn nghỉ là ở công ty họ cũng sẽ nói những điều tiêu cực như thế. Do đó, để trả lời tốt câu hỏi này, bạn hãy nói về sự không phù hợp của bạn với chỗ làm cũ và về sự mong mỏi được làm việc trong một môi trường mới, có nhiều thử thách và trải nghiệm mới hơn.

Luôn duy trì nụ cười trong suốt buổi phỏng vấn

Nụ cười là một trong những cách tốt nhất, để bạn thể hiện thái độ chân thành và thân thiện. Vì vậy trong cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. Ngoài ra, nụ cười không chỉ thể hiện thái độ thân thiện và chân thành, mà nó còn mang đến một bầu không khí vui vẻ và thoải mái cho cuộc nói chuyện giữa bạn và Nhà tuyển dụng Starbucks.

Biết cách đặt câu hỏi để tránh thụ động

Suốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng quá thụ động bằng cách trả lời những câu hỏi của Nhà tuyển dụng. Hãy đặt câu hỏi ngược lại cho họ. Việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, khiến buổi phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một buổi nói chuyện thân mật chứ không phải là một bài kiểm tra căng thẳng và áp lực. 

Ngoài ra, Starbucks tuyển dụng cũng sẽ hài lòng khi biết mức độ quan tâm của bạn đối với công việc trong tương lai là rất cao.

Sau cùng, điều quan trọng nhất trong số rất nhiều kỹ năng phỏng vấn xin việc đó là bạn phải là chính mình. Dù bạn có nắm rõ các cách thức “ghi điểm” nhà tuyển dụng Starbucks đến đâu, thì điều mà họ quan tâm và chú trọng nhất vốn không phải là hình thức thể hiện bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. Vậy nên, để có được công việc lâu dài như mong muốn, bạn hãy luôn luôn là chính mình trong mắt nhà tuyển dụng.

Tuy cập Vietnamworks.com để xem tin Starbucks tuyển dụng mới nhất, và gửi CV online ứng tuyển cho mình nhé!

Tìm hiểu thêm tại đây: http://hrinsider.vietnamworks.com/phuc-loi-nhan-vien-cua-apple-starbucks-va-netflix-co-khac-gi-so-voi-nhan-vien-viet-nam.html

Tìm thêm nhiều thông tin bổ ích khác tại: http://hrinsider.vietnamworks.com/ky-nang-phong-van-5-sai-sot-nha-tuyen-dung-thuong-gap-khi-phong-van.html