Làm việc tại Vatgia.com có gì thú vị?
 |
Những điều thú vị tại Vatgia.com
Ở Vatgia.com, bạn được làm việc bạn thích, bạn có cơ hội thăng tiến và đang thăng tiến, bạn có cơ hội và được khuyến khích, hỗ trợ đào tạo phát triển, bạn có thách thức công việc luôn buộc bạn phải tìm cách chạy trước nó, bạn có môi trường làm việc với nhiều hoạt động giải trí, và quan trọng hơn cả bạn có những người bạn, những người bạn cùng chia sẻ, giúp đỡ cho nhau mỗi khi cần mà không cần bất cứ lời cảm ơn nào.
Ở Vatgia.com, nếu bạn muốn đi nhậu mà không phải trả tiền và vẫn được vui vẻ sung sướng. Hãy mời sếp của bạn đi nhậu. Trừ phi những người ngồi nhậu cùng bàn cùng đẳng cấp thì các bạn sẽ chia nhau số tiền phải trả, còn nếu bạn đi với sếp, hãy yên tâm, sếp của bạn sẵn sàng lê la với bạn từ quán vỉa hè cho tới nhà hàng sang trọng với tư thế sẵn sàng làm cho bạn vui.
Ở Vatgia.com, nếu bạn muốn khẳng định mình, bạn hãy chuẩn bị kỹ ý tưởng của bạn và đẩy cửa phòng của Sếp rồi trình bày thẳng ý kiến của mình mà không cần phải vòng vo tam quốc. Thường thì bạn được sếp "quay" như chong chóng rồi cuối cùng, dù phương án của bạn chưa hoàn hảo nhưng bạn vẫn được thử nghiệm với một ngân sách nhất định.
Ở Vatgia.com, chưa có ai lớn tuổi hơn tuổi sếp (1978), điều đó có nghĩa là bạn có thể gọi sếp bằng anh, hoặc bằng nickname bằng chú xưng cháu đều được.
Ở Vatgia.com, nếu bạn Stress với công việc hãy đi tìm sếp của bạn để tâm sự. Một cách nghiêm túc, sếp của bạn sẽ tư vấn cho bạn với nhưng lời khuyên có ích.
Ở Vatgia.com, bạn sẽ thường xuyên được nghe đài phát thanh xóm phát tặng các bài hát nhân dịp sinh nhật hoặc chẳng vào bất cứ 1 dịp nào cả.
Ở Vatgia.com, sau giờ làm việc bạn có thể tham gia các hoạt động thể dục thể thao giải trí như giải đánh bóng bàn, tập thể hình với máy tập. Gào thét với dàn Karaoke trong phòng họp…
Ở Vatgia.com, bạn không chỉ được làm việc trong môi trường đẳng cấp, chuyên nghiệp với đội ngũ nhân viên trẻ và giàu nhiệt huyết mà bạn còn thường xuyên được chăm sóc về đời sống tinh thần với những giá trị nhân văn cao cả. Chỉ vài ví dụ nhỏ thôi, Tết nhân viên tại Vatgia.com không phải đến nhà sếp mà sếp sẽ đến từng nhà nhân viên chúc tết và cảm ơn Bố mẹ, gia đình vợ con đã tạo điều kiện giúp bạn yên tâm làm việc trong cả 1 năm vừa qua. Bên cạnh đó còn rất nhiều những event phong trào ý nghĩa mà đem lại, hằng năm nhân viên Vatgia.com luôn được chìm đắm trong các lễ hội, các cuộc thi Bóng Đá, Cầu Lông VLC, Bóng Bàn, Hát Không Hay Nhưng Hay Hát, Miss Vatgia.com…rất rất nhiều…
Vatgia.com giống như một xã hội thu nhỏ mà nếu bạn là 1 người Vatgia.com, bạn sẽ luôn phải cố gắng sống – phấn đấu hoàn thiện bản thân và dần thích nghi với nhịp thở bầu khí quyển mang tên LIVING INTERNET nơi đây.
Trước tiên, bạn có thể tìm hiểu về Quy trình tuyển chọn của Công ty tại Thông báo từ Vatgia.com (http://www.vatgia.com/home/type.php?module=news&iCat=3457 ). Ngắn gọn gồm có 3 vòng: sơ tuyển hồ sơ, thi viết và phỏng vấn.
Tại vòng Sơ tuyển hồ sơ, Vatgia.com sẽ xem xét các thông tin có trong hồ sơ so với yêu cầu tối thiểu của vị trí cần tuyển. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng quan tâm đến việc các bạn trình bày CV/ resume như thế nào, có đầy đủ các thông tin cần thiết hay không.
Nhiều bạn rất hay hỏi về việc hồ sơ gồm những gì, gửi như thế nào…Đây là thông tin quan trọng nếu các bạn dự tuyển vào các công ty thuộc khối nhà nước, nhưng với nhiều công ty hiện nay, trong đó có Vatgia.com thì câu hỏi này thể hiện bạn không phải là người năng động, tự tin. Bên cạnh đó, trong các thông báo tuyển dụng chúng tôi đều có thông tin chỉ dẫn nhưng các bạn hay bỏ qua.
Đa phần các bạn dự tuyển đều được gọi lên thi viết. Ở Vatgia.com các bài thi này tập trung đánh giá nhiều về khả năng tư duy, phân tích.
Hết vòng dự tuyển các bạn sẽ được sếp phỏng vấn. Cách hỏi của Sếp thì đơn giản thôi : “Em biết gì về phòng ban em ứng tuyển?”, “Em có gì nổi bật?”, hay 1 câu hài hước trước khi vào đề là “Em đã có người yêu chưa?” để các bạn bình tĩnh trước khi vào các câu hỏi chính…
Vài thông tin chia sẻ, sẽ cập nhật thêm sau, hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn ít nhiều.
Theo Mai Trang
Cập nhật: 28-05-2010
Lưu tin này trong mục ưa thích của bạn